L60：訓練→就業中の移行（ゼロコピペ）プロトコル：再作成手順／品質ゲート／証跡ログ（流用禁止を守る）

本レッスンでは、これまでの訓練で身につけた「型（Spec／SOP／テンプレ／検証）」を、通常業務で新規に作り直すための移行プロトコル（ゼロコピペ）を設計します。
重要：教育訓練で作成した成果物（文章・表・テンプレ・SOP等）をそのまま通常業務で使用することは禁止です。
L60は、訓練成果物を「持ち込まない」前提で、就業中に同等品質の成果物を作るための手順・品質ゲート・証跡を固めます。
※本レッスンはダミーのみで行います（実データ・個人情報・未公開情報は扱いません）。

重要（必ず守る）

• 訓練で作った成果物の流用禁止：コピー／貼り付け／持ち込み／流用をしない
• 実データ禁止：顧客情報、注文情報、契約条件、未公開企画の具体、実在の取引先・SKU等は入力しない
• 通常業務をしない：訓練日は講義・演習・レビュー・レポートに専念する

このページの使い方

1レッスン＝1LP（1ページ）です。上から順に当日の時間割に沿って進めてください。
各項目の冒頭に EC事業部／文房具カフェ事業部・準備室 の実施時間を併記しています。
※本レッスンは訓練での学びを「就業中に作り直す」ための設計です。訓練成果物は業務利用しません。

このレッスンの狙い（到達状態）

• 「訓練成果物の流用禁止」を前提に、就業中に新規作成する手順を説明できる
• ゼロコピペで移行するための再作成プロトコル（Step表）を作れる
• 流用禁止違反を止める品質ゲート（OK/差戻し/要相談/NG）を設計できる
• 就業中に新規作成するためのHandoff Memo（不足情報・検収観点・確認質問）を残せる
• 「いつ・誰が・何を・なぜ」直したかの証跡ログ（監査耐性）を定義できる

受講ルール（共通）

• 実データ禁止：顧客情報、注文情報、契約条件、未公開企画、実在の固有名詞は入力しない（ダミーのみ）
• 通常業務をしない：訓練日は講義・演習・レビュー・レポートに専念する
• 訓練成果物の流用禁止：訓練で作った文章・表・テンプレ・SOP等を、通常業務にそのまま持ち込まない（コピペ禁止）
• 命令系統の具体化をしない：役割は「実務担当」「レビュー担当」「承認担当」など抽象で表現する
• 相互レビュー2件以上：前日までの他者成果物に2件以上コメント（本ページのレビュー観点を使用）

今日の目標（できる範囲でOK）

1. 再作成プロトコル（v0.1）：就業中に“新規作成”するためのStep表を作る
2. 流用禁止チェック：ゼロコピペを担保するチェックリスト＋NG判定条件を定義する
3. Handoff Memo（v0.1）：就業中に作り直すための不足情報・検収観点・質問を1枚にする
4. 証跡ログ（v0.1）：誰が・何を・なぜ・どう直したかの項目定義を作る

L60の基本（結論：訓練の価値は「成果物」ではなく「再現できる手順」）

やってはいけない（NG）

• 訓練で作った成果物を、通常業務のファイルにコピーして流用する
• 訓練成果物を開いたまま、文面や表現を少し変えて再利用する
• 訓練成果物の固有のID・表・文章をそのまま持ち込む（見出しや文言が同一に近い状態も含む）

やるべきこと（OK）

• 訓練で学んだ「型（Spec→生成→検証→差戻し→改善）」を就業中に新規作成で再現する
• 就業中の実データは、就業中に改めて収集・整理し、訓練のダミーとは分離する
• 就業中の成果物は、就業中のレビュー・承認で確定し、訓練成果物とは別物として管理する

3層で分ける（混ざると事故る）

標準テンプレ（TRAINING ONLY：このページ内でのみ使用）

A) TRN-COM60 Spec（v1.0）

【TRN-COM60 Spec（v1.0）：訓練→就業中 移行（ゼロコピペ）プロトコル（訓練専用／流用禁止）】

Spec-ID：TRN-COM60
版：v1.0
状態：DRAFT / REVIEW / FINAL（訓練内の状態。業務利用の状態ではない）

目的：

* 訓練成果物を通常業務へ流用しない前提で、就業中に同等品質の成果物を「新規作成」するための手順・品質ゲート・証跡を定義する。

範囲（やる/やらない）：

* やる：再作成プロトコル（Step表）／品質ゲート／Handoff Memo／証跡ログ（項目定義）をダミーで作る
* やらない：訓練成果物の転用、実データでの作成、実運用への反映、実在案件の作業

前提（安全）：

* 実データ・個人情報・未公開情報は禁止。固有名詞は架空名に置換する。
* 不明は推測しない。「要確認」として質問に変換する。
* 訓練成果物は通常業務に流用しない（コピペ禁止）。

役割（抽象ロール）：

* 実務担当：就業中に作り直すための手順・チェック・論点整理を作成
* レビュー担当：流用リスク、曖昧語、抜け（検証/停止条件/証跡）を差戻し
* 承認担当：訓練内FINAL（※業務承認ではない）

入力（Input：ダミー）：

* 対象成果物の種類（SOP/テンプレ/ガイド/チェックリスト等）
* ダミーの前提・制約（禁止事項、要相談条件）
* 就業中に必要になる情報のカテゴリ（例：数値、期日、対象範囲、権利、契約 等：具体値は書かない）

出力（Output：訓練用）：

* 再作成プロトコル（Step表）
* 流用禁止チェックリスト（NG条件含む）
* Handoff Memo（不足情報・検収観点・質問）
* 証跡ログ（項目定義）
* 品質ゲート（OK/差戻し/要相談/NG）

B) 再作成プロトコル（Step表：テンプレ）

C) 流用禁止チェックリスト（テンプレ：v1.0）

【TRN-COM60 流用禁止チェック（v1.0：訓練用）】

チェック対象：

* 訓練成果物 → 通常業務への移行行為（想定）

OK（満たす）：

* 訓練成果物の文章・表・テンプレをコピーしていない
* 訓練成果物を開いて参照しながら「少し直して再利用」していない
* 就業中は、実データを就業中に改めて収集し、別ファイルで新規作成する前提になっている

NG（即停止）：

* コピペ履歴がある／類似文面が多い／見出しや表が訓練成果物と同一に近い
* 訓練成果物のID・固有の表現・例文が混入している
* 訓練のダミー（架空名・架空ケース）が就業中成果物に残る

要相談（停止して相談）：

* 「どこまでが型で、どこからが成果物か」判断が曖昧
* 契約・権利・対外表現などリスク領域で、確定文面になりそう

D) Handoff Memo（就業中に新規作成するための論点：v0.1）

【TRN-COM60 Handoff Memo（v0.1：訓練用）】

対象成果物（就業中に新規作成するもの）：

* 種類：
* 目的（誰の何を楽にする？）：

就業中に必要な入力カテゴリ（具体値は書かない）：
1)
2)
3)
...

不足情報（要確認）→ 質問（最大10）：
1)
2)
3)
...

検収観点（出来上がりの合否）：

* MUST（必須）：
* SHOULD（推奨）：
* MUST NOT（禁止）：

リスク／要相談ポイント：
-（例）権利・契約・対外表現・確約・個人情報 等

就業中の次アクション（手順の粒度で）：
1)
2)
3)

E) 証跡ログ（項目定義：v0.1）

【TRN-COM60 証跡ログ（項目定義：v0.1：訓練用）】

記録ID：
日付：
担当（抽象）：
対象成果物種別：
版（訓練内）：
実施したStep（1〜10）：
判定（OK/差戻し/要相談/NG）：
差戻し理由（あれば：具体）：
NG理由（あれば：どのチェックで止まったか）：
改善ログ（何を/なぜ/どう直す）：
メモ（事実/不明を分離）：
次アクション：

F) 品質ゲート（差戻し基準：v1.0）

ダミー題材（移行設計の対象：1つ選ぶ）

就業中に「新規作成したい成果物」を想定し、移行の手順（プロトコル）だけを作ります。内容（実データ/実案件）は書きません。

COM-60A（易）：社内チェックリスト（ダミー）

目的：AI出力の検証チェックを、誰でも同じ観点で回せるようにしたい（就業中に新規作成する想定）。
注意：訓練で作ったチェックリストは流用禁止。就業中に別ファイルで新規作成する。

EC-60B（中）：問い合わせ一次返信テンプレ（ダミー）

目的：一次返信の品質（禁止事項ゼロ／質問最大3／次アクション）を固定したい（就業中に新規作成する想定）。
注意：訓練で作った返信文面や表現は流用禁止。就業中は実データを別途収集して新規作成する。

CF-60C（中）：SNS投稿チェック（ダミー）

目的：誇大表現・誤認を防ぎ、必須情報（期間/価格/注意書き）を漏らさない（就業中に新規作成する想定）。
注意：訓練の例文・言い回しは流用禁止。就業中は案件ごとに新規作成する。

PR-60D（難）：企画書レビュー観点（ダミー）

目的：レビュー観点と差戻し品質を均一化したい（就業中に新規作成する想定）。
注意：訓練の観点表そのものは流用禁止。就業中に改めて定義し直す。

ChatGPTに投げるプロンプト（コピペ用：TRAINING ONLY）

1) 再作成プロトコル（Step表）を作る

【L60 プロンプト①：再作成プロトコル（訓練用）】

前提（安全）：

* 教育訓練用ダミー。実データ・個人情報・未公開情報は禁止。
* 訓練成果物は通常業務へ流用しない（コピペ禁止）。
* 内容（文面・表の中身）ではなく、就業中に新規作成するための手順を作る。

入力：

* 選んだダミー題材（COM-60A / EC-60B / CF-60C / PR-60D）
* 禁止事項（確約、断定、個人情報 等：ダミーでOK）
* 就業中に必要になる入力カテゴリ（具体値なし）

出力形式（必須）：

* Step表（列：Step/作業/担当/入力/出力/チェック/所要目安/メモ）
* Stepは7〜12程度

2) 流用禁止チェックリスト（NG条件含む）を作る

【L60 プロンプト②：流用禁止チェック（訓練用）】

前提：

* 訓練成果物の流用（コピペ・類似文面の再利用）を止めるためのチェックを作る。
* 「OK/NG/要相談」の条件を具体に書く（曖昧語なし）。

入力：

* Step表（再作成プロトコル）

出力形式：

* 流用禁止チェックリスト（OK/NG/要相談）
* NG条件（即停止）を3つ以上

3) Handoff Memo（不足情報→質問／検収観点）を作る

【L60 プロンプト③：Handoff Memo（訓練用）】

前提：

* 就業中に新規作成するために、必要情報を「質問」に落とす。
* 具体値は書かない。カテゴリと質問だけ。

入力：

* 対象成果物の目的
* 入力カテゴリ一覧
* 禁止事項／要相談条件

出力形式：

* Handoff Memo（対象/入力カテゴリ/不足情報→質問/検収観点/リスク/次アクション）

4) 品質ゲート（OK/差戻し/要相談/NG）を作る

【L60 プロンプト④：品質ゲート（訓練用）】

入力：

* Step表
* 流用禁止チェック
* Handoff Memo
* 証跡ログ（項目定義）

出力：

* 品質ゲート表（OK/差戻し/要相談/NG）
* 差戻し理由の例（最大5）
* NG判定の例（最大3）

相互レビュー観点（L60専用）

• 流用禁止の担保：ゼロコピペ前提が明文化され、NG条件が具体か
• プロトコルの再現性：入力/出力/チェックが揃い、誰でも回る手順か
• Handoff Memo：不足情報が質問化され、検収観点がMUST/SHOULDで書けているか
• 品質ゲート：OK/差戻し/要相談/NGが迷わず判定できるか（曖昧語なし）
• 証跡：誰が何をしたか追える項目定義になっているか

レビューコメントテンプレ（コピペ用）

【L60 相互レビューコメント】
対象（プロトコル/流用禁止チェック/Handoff Memo/品質ゲート/証跡ログ）：
版：

1. 良い点（1つ）：

*

2. 流用禁止チェック（NG条件）は十分？

* OK / 要改善
  不足しているNG（1つ）：
*

3. プロトコル（Step表）は回る？

* OK / 要改善
  曖昧なStep（1つ）：
  改善案：
*

4. Handoff Memoは就業中の新規作成に効く？

* OK / 要改善
  不足している質問（1つ）：
*

5. 次の一手（v0.2で直すなら）：

* 

本日の流れ（タイムライン）

目次（クリックで移動）

1. 出席・当日選択カリキュラムの内容確認
2. 時間差相互評価（2件以上コメント）
3. 休憩
4. 自分への受領レビュー確認・改善方針メモ
5. L60 レクチャー本編（講師説明・質疑込み）
6. 昼休憩
7. 個人演習①：プロトコル（Step表）＋流用禁止チェック
8. 休憩
9. 個人演習②：Handoff Memo＋品質ゲート＋証跡ログ（v0.1→v0.2）
10. 休憩
11. 復習：共有できる形に整形（できた範囲でOK）
12. 質問・コメント・感想の提出（指定スレッド）

1) 出席・当日選択カリキュラムの内容確認

【実施時間】

この時間にやること

1. 今日の目標（プロトコル／流用禁止チェック／Handoff Memo／証跡）を確認
2. ダミー題材（COM-60A / EC-60B / CF-60C / PR-60D）を1つ選ぶ
3. 今日の最優先ルールを1行で書く（例：ゼロコピペをNGで止める 等）

セルフ棚卸し（コピペ用）

【L60 セルフ棚卸し】
1) 今日選ぶダミー題材ID：
-

2. 今日の最優先ルール（1行）：
   -（例：流用疑いはNGで止める／要相談は止める 等）

3. 今日の目標（1行）：

* 

2) 時間差相互評価（前日までの他者成果物に2件以上コメント）

【実施時間】

この時間にやること

• 前日までの他者成果物を2件選び、L60レビュー観点でコメントする
• 「内容の良さ」より、流用禁止が止まる設計か（NG条件があるか）を見る

3) 休憩

【実施時間】

休憩：学習作業なし

4) 自分への受領レビュー確認・改善方針メモ（講師レビュー含む）

【実施時間】

改善方針メモ（コピペ用）

【L60 改善方針メモ】
受領した指摘の要点（最大3つ）：
1)
2)
3)

## 直す理由（流用禁止チェックが弱い／手順が曖昧／要確認が質問化されていない 等）：

直し方（どこを改善する？）：

* Step表：
* 流用禁止チェック：
* Handoff Memo：
* 品質ゲート：
* 証跡ログ：

今日の最優先ルール（1行）：

* 

5) 当日選択カリキュラム実施：L60レクチャー本編（講師説明・質疑込み）

【実施時間】

ここからが「読む／聞く」パート

L60は「成果物を作る回」ではなく、就業中に新規作成できるように設計する回です。
キーワード：ゼロコピペ／停止条件（NG）／質問化（要確認）／証跡

5-1. 今日の結論

• 訓練成果物は持ち込まない。価値は型と手順
• 止める基準（NG/要相談）がないと、流用リスクが残る
• 就業中に必要な情報は、訓練で埋めず質問にして渡す
• 証跡がないと「守った」ことを説明できない

6) 昼休憩

【実施時間】

昼休憩：学習作業なし

7) 個人演習①：プロトコル（Step表）＋流用禁止チェック（できる範囲で）

【実施時間】

演習①のやり方（推奨）

1. ダミー題材を1つ選ぶ
2. プロンプト①でStep表を作る（7〜12Step）
3. プロンプト②で流用禁止チェック（NG条件含む）を作る
4. 曖昧語があれば、その場で「条件」「完了条件」に直す

提出用フォーマット（演習①：コピペ用／できた範囲でOK）

【L60 演習① 提出（できた範囲でOK）】
(1) 選んだダミー題材ID：
-

## (2) 再作成プロトコル（Step表：v0.1）：

(3) 流用禁止チェック（OK/NG/要相談：v0.1）：

* 

8) 休憩

【実施時間】

休憩：学習作業なし

9) 個人演習②：Handoff Memo＋品質ゲート＋証跡ログ（v0.1→v0.2）

【実施時間】

演習②のやり方（推奨）

1. プロンプト③でHandoff Memo（不足情報→質問／検収観点）を作る
2. 証跡ログ（項目定義）を作る
3. プロンプト④で品質ゲート（OK/差戻し/要相談/NG）を作る
4. 相互レビュー指摘を1つ以上反映し、v0.2（変更理由つき）にする

提出用フォーマット（演習②：コピペ用／できた範囲でOK）

【L60 演習② 提出（できた範囲でOK）】
(1) Handoff Memo（v0.1以上）：
-

## (2) 証跡ログ（項目定義：v0.1以上）：

## (3) 品質ゲート（OK/差戻し/要相談/NG）：

(4) 改善ログ（任意：v0.2にするなら何を変える？）

* 

10) 休憩

【実施時間】

休憩：学習作業なし

11) 復習：共有できる形に整形（できた範囲でOK）

【実施時間】

最終チェック（コピペ用）

【L60 最終チェック（できた範囲でOK）】
- 訓練成果物の流用禁止が明記されている（ゼロコピペ前提）
- 実データ・個人情報・実在固有名詞が混入していない（ダミーのみ）
- Step表に入力/出力/チェックがあり、曖昧語が少ない
- 流用禁止チェックにNG条件（即停止）が3つ以上ある
- Handoff Memoで不足情報が質問化されている（最大10）
- 品質ゲートにOK/差戻し/要相談/NGがある（NGで止まる）
- 証跡ログが「誰が何をしたか」追える項目定義になっている

12) 講師への質問・コメント・感想の提出（指定スレッド）

【実施時間】

提出先（参考）

EC事業部・文房具カフェ事業部：ChatWork の指定スレッド／準備室：Slack の指定スレッド

提出テンプレ（コピペ用）

【L60 提出（本人レポート）】

1. 今日の学習内容（要約：3行）

*
*
*

2. 今日進めたこと（流用禁止）

* 今日選んだダミー題材（COM-60A / EC-60B / CF-60C / PR-60D）：
* Step表：作成/更新（v0.1→v0.2 など）：
* 流用禁止チェック：作成/更新（NG条件を増やした点）：
* Handoff Memo：作成/更新（不足情報→質問の例）：
* 品質ゲート：作成/更新（NGの止め方）：
* 証跡ログ：作成/更新（足した項目）：

3. 一番工夫した点（1つ）
   -（例：NG条件を具体化した／要相談で止める条件を強化した／質問化を徹底した 等）
   理由：

*

4. 次に改善したい点（1つ）

*

## 理由：

5. 質問（最低1つ）

* 

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